AI Act

KI-Kompetenz-Pflicht nach Art. 4 AI Act

Unternehmen, die KI-Systeme nutzen oder betreiben, sollten nachweisen können, dass Mitarbeitende angemessen im Umgang mit KI geschult und sensibilisiert wurden.

Worum geht es?

Art. 4 AI Act verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, nach besten Kräften Maßnahmen zu ergreifen, damit das eingesetzte Personal und weitere Personen mit KI-Bezug über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Entscheidend sind Rolle, Einsatzkontext, Vorwissen und die Risiken der konkreten KI-Nutzung.

Warum ist das für Unternehmen relevant?

Generative KI wird häufig spontan genutzt: Texte, Kundendaten, Code, Bewerbungen, Verträge, Protokolle oder Analysen werden in KI-Tools eingegeben. Ohne Schulung fehlen klare Maßstäbe dafür, was erlaubt ist, welche Risiken bestehen und wann Rücksprache mit Datenschutz, IT-Security oder Legal nötig ist.

Was sollte eine Schulung abdecken?

Grundverständnis von KI-Systemen und Grenzen generativer KI
Datenschutz, Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen
Halluzinationen, Fehlerkontrolle und menschliche Verantwortung
Rollenbezogene Regeln für HR, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Management
Unternehmensinterne Freigabeprozesse und erlaubte Tools

Wie hilft der KI-Pflichtencheck?

Der KI-Pflichtencheck verbindet Schulung, Nachweis und praktische Regeln. Dadurch entsteht nicht nur ein Teilnahmezertifikat, sondern ein nachvollziehbares Mindestkonzept für den KI-Einsatz im Unternehmen.

KI-Kompetenz strukturiert nachweisen

Ich unterstütze Unternehmen mit einer kompakten AI-Literacy-Schulung, abgestimmt auf die tatsächlichen KI-Einsatzfälle.

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